近日，由深圳百优工匠专家评定委员会、深圳工业总会主办的第八届“深圳百优工匠”、“深圳工匠培育示范单位”等评定结果出炉。在本次评定中，红门智能科技股份有限公司借在工业领域匠心智造和卓越工匠培育方面的突出成绩，荣获“深圳工匠培育示范单位”荣誉称号；红门智能科技股份有限公司制造部涂装车间主管孔俊丽先生荣获“深圳百优工匠”称号！

【关于深圳百优工匠】

深圳百优工匠评定发布活动是由深圳工业总会联合相关机构遵照深圳市委、市政府印发的《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号），活动旨在“弘扬工业精神，厚植工匠文化”。至今已举办至第八届，前七届共评定产生678名“深圳百优工匠”、21名“深圳卓越工匠”、73家“深圳工匠培育示范单位”，在培育和发掘职业技能人才方面发挥了积极作用，受到政府有关部门肯定和广大企业的好评。

【榜样风采】

孔俊丽，红门制造部涂装车间主管，迄今为止在红门工作已达18年。在红门的十八年里，他始终保持初心、秉承匠心，不断开展技术革新，一直投身于产品的前期喷涂、废水、废气、颜色开发、喷涂作业等管理中。他精通生产工艺，熟悉各种油漆、粉末的特性，他以精湛的专业技能，攻克了铁材喷涂寿命不长，容易生锈等技术难题。

此外，他为了提高在喷涂、前处理、废水处理及废气处理等专业领域的知识与技能，常利用周末等闲暇时间外出观摩学习。在他的领导之下的智能涂装车间团队员工士气昂扬，生产效率高，曾多次获得优秀部门和优秀主管荣誉称号。此外他还担任红门党支部书记一职，为公司培养了不少优秀共产党员。

【深圳工匠培育示范单位】

红门作为一家集户外智能电动门、智能出入口管理系统的研发、制造、销售、安装、服务为一体的国家专精特新“小巨人”企业，历来重视对人才的培养，公司长期与高校产学研合作，不断精进公司员工的专业知识和技能。同时，公司打造现代化企业专业培训体系，并充分发挥“老带新，传帮带”的技艺传承模式，实现匠心延续与传承，为公司发展新质生产力提供人才。

此次，红门荣获“深圳工匠培育示范单位”的殊荣，不仅是对公司在人才培养模式上的认可，更是对红门在培育高技能人才、大力弘扬和传承工匠精神方面所作出的积极贡献的充分肯定，也激励着公司继续深化人才培养机制，为行业的持续发展贡献更多力量。

未来，红门着力加强人才培养力度，持续引进专业技术人才，不断提高产品和服务的质量，为公司可持续发展提供有力支撑。同时，红门还将继续秉承工匠精神，积极发挥示范作用，为行业发展提供坚实的技能人才支撑。